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你知道集体合同和一般合同具体有什么区别吗
- 发布人：济南劳动律师 来源：www.jnnqs.com人气： 发布时间：2022-10-12 10:23
- 实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进系，明确双方权劳动合对劳动合同的补充，偏向于对劳动保障、工作环境、福利待遇等条件的约定。济南劳动律师认为同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
利用合同制度实现和保护当事会(没有建立工会的企业，由职工推举的代表)代表的全体职工;劳动合同的主体是雇主与单个人的权利和义务。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同的主体是雇主企业利义上的区别，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
劳动合同主要是对涉及劳动者切身利益的岗位、薪资、工作地点等条件的约定，务的协议，和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关或雇主团体与由工会代表的全体职工，
济南劳动仲裁咨询电话是找律师，集体合同一般是对劳动合同的补充，两者一般相辅相成，在我国是企业与由企业工雇员，在我国是用人单位与劳动者个人。 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
约定事项而集体合同是综上我们可知，共同作为维护劳动者相关劳动权益的书面凭据
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